2013.6全国组织会议
近平指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
2014年6月9日 科学院第十七次院士大会
习近平：创新的事业呼唤创新的人才 注重培养一线创新人才和青年科技人才习近平指出，创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。
2015.3 参加上海团审议
人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策。“人才政策方面手脚还要放开一些，要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”
“创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”十八大以来，习总书记多次强调指出，要不拘一格、慧眼识才；要打破体制壁垒、扫除身份障碍；要择天下英才而用之；要实施更加积极的创新人才引进政策；人才政策方面手脚还要放开一些……总书记的“人才战略观”，可谓高瞻远瞩，气魄宏伟，它反映的是一种观念，形成的则是一种导向，必将会产生“强大效应场”，催生大批创新人才喷薄而出。
选贤任能，历来不易。长期以来，一些领导跳不出“求全责备、论资排辈”等观念束缚，往往以全才标准看人才，以一把尺子、一个模子衡量人才，对那些才能突出、政绩突出、个性突出的干部往往争论不休；而那些无棱无角、无功无过的干部，却往往能顺利过关。这种“庸马多福”现象，与全面深化改革、实现中国梦的时代需求格格不入。
“择天下英才而用之。”如果一味地求全责备或以个人好恶，势必选不出、也用不好真正优秀的人才。美国南北战争时，林肯总统为确保战争胜利，起初选拔的几个北军统帅修养甚佳、无可挑剔，但在拥有优势兵力的情况下，却一个个被南军打得落花流水。林肯经过反复论证权衡，觉得格兰特是运筹帷幄的帅才，于是任命他为北军总司令。消息传出，舆论哗然，有的说格兰特只会醉酒，不懂谋略，不会打仗，纷纷劝林肯收回成命。格兰特上任后，表现出非凡谋略和超常的胆识，最终取得辉煌胜利。后来他被选为第18、19届美国总统。
不拘一格、慧眼识才，是实现人尽其才的前提。许多人才，在年轻时就表现出超凡的才干，能否将其放在相应岗位并大胆任用、精心培育，不仅影响到人才的作用发挥，而且体现出领导者识才任人的水平和智慧。毛泽东同志曾大胆任用粟裕，就充分体现了他唯才是举、不拘一格、大胆任人的识才艺术，使粟裕成为我军历史上一名杰出的高级将领。
全面深化改革，最紧要、最急需的是人才。“常格不破，大才难得。”总书记强调“人才政策方面手脚还要放开一些”，就是要破除人才政策壁垒，尊重人才个性差异，还英雄以本色，给人才以通道。这样，天下英才就会凝聚到为实现伟大中国梦而奋斗上来。
2016.7.1共产党95周年
我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”
“七一”讲话中，习近平连用“识才”“爱才”“用才”“容才”“聚才”等词汇，大力号召“广开进贤之路”，可见人才问题在他心中的分量。
求贤若渴，引而不竭
“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”
“我们有凝心聚力办大事的自信，要把最好的资源凝聚起来，发挥各类人才的智慧，聚天下英才而用之。”
“要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”
“要聚天下英才而用之，为网信事业发展提供有力人才支撑。”
“科技人才培育和成长有其规律，要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”
自2013年6月在全国组织工作会议上讲话至2016年5月在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话，习近平反复讲到人才问题。求贤之心，可见一斑。才以用而日生，思以引而不竭。
重视人才，如何用好人才是关键。对此，习近平2013年在沈阳考察时，提出了“尽最大力气”的要求。
如何“尽最大力气”？
习近平提出“三要”：要加大改革落实工作力度，要着力破除体制机制障碍，要树立强烈的人才意识。
加大改革落实工作力度，就要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处；着力破除体制机制障碍，就是要向用人主体放权，为人才松绑；树立强烈的人才意识，必须做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。
